8月14日上午，2018年廣東省十大書香企業評選活動暨頒獎儀式在南國書香節會館文化沙龍區舉行，廣州白云山中一藥業有限公司等10家單位被評為廣東省十大“書香企業”。 據悉，今年5月起，廣東省總工會在全省范圍內開展廣東省十大“書香企業”評選活動。今年是廣東省總工會舉辦十大“書香企業”評選活動的第七年。

企業要經久不衰，離不開文化這一核心要素。所以，大部分企業都注重企業文化建設。而建設“書香企業”的提出，無疑更具有多重意義，比如，有助于提升企業職工的綜合素質，有利于營造良好的企業文化氛圍，有助于形成企業的凝聚力。而且，這樣的“書香”氛圍，也能夠在社會起到良好的示范作用，為全民閱讀、書香社會貢獻力量。

據了解，自2008年以來，廣東省總工會每年投入上百萬元，采取各種措施推進廣東各類企事業單位建設職工書屋，開展各種讀書活動，創新探索并取得了豐富的實踐成果和有益經驗。為推進“書香企業”評選活動，特組建了業界專家指導小組，并聽取職工代表意見，立足于廣東企業書香建設現狀和發展特點，編制了《廣東省“書香企業”評價指標體系》。

借助“書香企業”的評選，不僅惠利于職工，也有力促進了企業發展。比如，《廣東省書香企業指數報告(2017年)》顯示，加班少、薪酬高、閱讀多、年輕化是書香企業的共同特征。報告還發現，注重書香建設的企業提供的待遇水平以及員工晉升率，均優于平均水平，加班時長也相對較短，員工流失率較低。可見，“書香”對企業留人的重要作用。

其實，說起“書香企業”意思并不是這些企業有多少“藏書”，而是不僅讓職工有書可讀，而且有著良好的讀書氛圍。倘若，許多職工書屋建成后鮮有人問津，圖書落滿灰塵，“書香”再濃，也起不到書屋書籍應有的作用。因此，讓企業有“書香”味兒，不僅要有充足的圖書、良好的環境，更不能缺失職工的閱讀與學習。

以《廣東省“書香企業”評價指標體系》為例，由4個一級指標、12個二級指標和36項具體測評內容構成。 其中，書香活動則涵蓋閱讀行為、閱讀組織和閱讀活動，考察企業書香普及率、員工閱讀活躍度、讀書活動開展狀況等。通過“企業申報+工會審核+專家評審+媒體公示”的評選程序最終選出十大書香企業及十大書香企業提名單位，這就具有很強操作性。

于企業而言，重視書香氛圍的構建，未嘗不是在構建起長足發展的根基；于職工而言，面對書籍應該多些敬畏與品讀，在學習中增長才干、提升素質，并將讀書的好習慣傳遞給家人以及更多人。誠如有媒體所言，有一種福利叫“職工書屋”，有一種味道叫“企業書香”。期待這樣的福利越來越優，這樣的味道也越來越濃，更期待“書香企業”遍地開花。