為深入貫徹資本市場高質量發展要求，積極回應投資者關切，中國交建(601800)近期發布實施年度預（中期）分紅方案，通過構建穩定、可預期的現金分紅政策，切實增強股東獲得感，向市場傳遞公司穩健發展的信心。

上市以來累計分紅約576億元，連續兩年提升分紅比例

自上市以來，中國交建始終將股東利益置于首位，持續通過現金分紅與投資者共享經營成果。截至目前，公司已累計向股東分紅約576億元，體現了穩定的回報能力和對股東的責任擔當。

明確中長期分紅規劃，年度現金分紅比例不低于20%

為進一步建立長期、穩定、透明的回報機制，中國交建2024年年度股東會審議通過了《公司中長期現金分紅規劃（2025—2027年度）》，明確承諾：在符合法律法規和公司章程的前提下，年度現金分紅比例不低于20%，且不低于上年度水平。該規劃經過嚴謹財務測算、董事會審議及股東大會決策，確保了政策的科學性與可持續性。

公司進一步突破傳統年度一次性分紅模式，計劃將中期分紅（年度預分紅）作為常態化安排，顯著增強股東資金使用效率和獲得感，也向市場清晰傳遞公司對未來經營的信心。

健全市值管理與行業對標，凸顯優質投資價值

從行業對標維度來看，中國交建的分紅表現穩健領先。根據公開數據，2024年度建筑央企平均分紅率約為19%，平均股息率約為3.05%。同期，中國交建現金分紅率達21%，股息率約為3.60%，兩項核心指標均高于行業平均值。近年來，公司分紅比例持續上調，2023年、2024年連續提升分紅水平，2024年、2025年連續實施中期分紅，其股息回報水平在行業中處于前列。這一系列舉措，充分體現公司以股東為中心的責任擔當，形成差異化的優質回報優勢，為長期價值投資筑牢堅實基礎。

展望：持續優化回報機制，筑牢價值投資根基

中國交建將繼續在合規前提下，持續豐富投資者回報工具箱，探索平衡好分紅政策與公司長遠發展的關系，推動“提質增效重回報”行動走深走實。通過持續增強市場信心，中國交建將充分發揮在“五全四大五型”領域的一體化、綜合化、融合化系統集成優勢,打造值得長期持有的價值投資標的,為“十五五”及新一輪深化改革開局奠定基礎。（燕云）