2026年全國兩會上，全國人大代表、國機重裝黨委書記、董事長韓曉軍圍繞優(yōu)化國家科技進步獎和國家級人才評選機制提出建議，這對于韓曉軍所在的重裝行業(yè)具有重要推動作用。

近日，證券時報記者就相關(guān)話題采訪了韓曉軍，就上述建議進行詳細解析。

韓曉軍表示，基礎(chǔ)零部件是重大技術(shù)裝備的“心臟”與“筋骨”，是產(chǎn)業(yè)鏈自主可控的核心支撐。提升和強化重大基礎(chǔ)零部件攻關(guān)能力，是裝備制造業(yè)從“大”到“強”的必答題。

在他看來，當前國家科技成果評選機制存在“重整機、輕部件”的情況，這給夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與激勵長期創(chuàng)新帶來了三重制約。一是創(chuàng)新導(dǎo)向失衡，易挫傷企業(yè)深耕基礎(chǔ)研究的積極性；二是產(chǎn)業(yè)根基不牢，關(guān)鍵部件依賴進口，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全存在隱患；三是激勵機制錯位，制約高質(zhì)量發(fā)展。

對此，韓曉軍提出三點建議。一是優(yōu)化獎勵導(dǎo)向。優(yōu)化完善國家科技進步獎評價指標體系，對突破國外壟斷、配套重大裝備、顯著提升自主可控能力的基礎(chǔ)零部件創(chuàng)新成果，在評審中給予優(yōu)先考量，把“隱形成績”變?yōu)椤帮@性認可”。

二是強化政策支持。在重大工程中優(yōu)先選用國產(chǎn)首臺（套）關(guān)鍵零部件，對研制和采用企業(yè)給予激勵，并擴大保險補償范圍。

三是健全考核激勵。將關(guān)鍵部件研制與應(yīng)用納入國企考核加分，引導(dǎo)央企在裝備采購中提高國產(chǎn)化率權(quán)重；搭建基礎(chǔ)零部件創(chuàng)新成果儲備庫，提前培育優(yōu)質(zhì)項目，引導(dǎo)行業(yè)聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，形成“創(chuàng)新—激勵—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)。

另外，韓曉軍還提出進一步優(yōu)化國家級人才評選機制，向企業(yè)傾斜。

他表示，公司持續(xù)引進高層次人才和青年骨干人才，為企業(yè)攻克一系列重大技術(shù)難題、支撐國家各項重大工程項目筑牢了人才根基。但長期深耕產(chǎn)業(yè)一線的核心攻關(guān)人才，在國家級人才評選中仍面臨突破難度大、成效有限的挑戰(zhàn)。

他建議探索設(shè)立向企業(yè)傾斜的國家級人才專項評選名額，并優(yōu)化相應(yīng)的評審標準及專家結(jié)構(gòu)，以筑牢國家戰(zhàn)略科技力量的人才根基，激勵產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才持續(xù)深耕科研一線，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動力，留住核心產(chǎn)業(yè)人才。

“期待通過我的建議，推動國家級人才評選機制更加貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際。”韓曉軍表示。

（證券時報記者 曾劍）