在全球半導體產業加速邁向技術革新與綠色轉型的背景下，北京賽微電子股份有限公司（證券簡稱：賽微電子，證券代碼：300456）圍繞可持續發展理念，將環境、社會與治理要求融入企業戰略與經營全過程。2025年，公司在治理優化、綠色制造、產業協同與人才建設等多個維度持續推進，逐步形成以規范運作為基礎、綠色低碳為導向、多方協同為支撐的發展路徑，在穩健經營中推動高質量發展。

公開信息顯示，賽微電子是一家以MEMS純代工模式為理念、特色工藝和制造能力為基礎、國際化運營為側重的半導體專業服務廠商。2025年，公司服務客戶包括硅光子、激光雷達、運動捕捉、光刻機、DNA/RNA測序、高頻通信、AI計算、ICT、紅外熱成像、計算機網絡及系統、社交網絡、新型醫療設備廠商以及各細分行業的領先企業和眾多知名芯片設計公司，涉及代工和服務芯片品類范圍覆蓋了通信計算、生物醫療、工業汽車、消費電子等諸多應用領域。賽微電子已初步構建MEMS封裝測試能力，前瞻性布局IC設計服務及EDA工具服務，致力于為客戶提供從設計服務及EDA工具、工藝開發、晶圓制造到封裝測試的一站式綜合服務，并將著重立足本土，拓展國際化運營。

治理機制持續完善，規范運營能力穩步提升

伴隨可持續發展理念逐步融入公司戰略，治理體系的優化成為推動各項工作的基礎支點。報告期內，公司通過取消監事會并將相關職權整合至審計委員會，同時系統修訂和新增多項治理制度，使整體治理架構更加清晰、決策鏈條更加順暢。在此基礎上，由董事會、戰略與ESG委員會及具體執行層構成的三級治理體系持續運轉，使ESG管理能夠貫穿戰略制定與經營執行全過程。

治理結構的完善，進一步體現在具體運行效率的提升上。全年董事會與股東會均按規范召開，董事出席率保持100%，各專門委員會依托專業分工參與重大事項審議與監督，形成協同運作機制。多元化董事會結構覆蓋技術研發、金融投資及工商管理等多個領域，也為公司在復雜環境中的決策提供了更為全面的支撐。

在規范運作的基礎上，公司持續強化信息披露與投資者溝通。全年披露公告211份，并通過互動易平臺高效回應投資者關切，回復率達到100%。同時，業績說明會與現場調研等溝通活動的開展，使公司經營信息能夠更及時傳遞至資本市場，增強外部認知與信任基礎。

進一步來看，治理體系的完善也為風險與合規管理提供了支撐。公司圍繞風險識別、評估、監測與應對構建全流程管理機制，并通過持續的合規培訓與內控優化強化執行效果。報告期內未發生重大訴訟及仲裁事件，反映出相關制度在實際運行中的有效性。

綠色發展路徑深化推進，低碳轉型持續落地

在治理體系不斷夯實的基礎上，公司將綠色發展作為重要方向加以推進，并逐步形成覆蓋生產與運營全流程的環境管理體系。2025年環保投入達到383.70萬元，能源與水資源消耗均實現同比下降，同時全年未發生重大環境事件，綠色運營能力持續提升。

圍繞環境管理的具體執行，公司通過建立環保管理網絡及應急預案體系，對廢氣、廢水及噪聲等關鍵環節實施實時監測與動態管理。通過在線監測設施與快速響應機制，環境風險能夠在早期階段被識別并處理，確保生產運營始終處于合規狀態。報告期內未因環境問題受到處罰，也體現出管理體系的穩定運行。

隨著綠色轉型持續推進，應對氣候變化逐漸納入公司整體管理框架。公司以董事會為核心建立氣候治理機制，并結合氣候風險識別與情景分析制定應對策略。在能源結構方面，分布式光伏項目持續推進，年發電量約103萬千瓦時，對降低碳排放強度形成直接支撐。

值得關注的是，賽微電子以科技創新為引領，結合自身低碳發展規劃，持續探索低碳技術并推進低碳產品開發，將可持續發展理念貫穿于技術研發全過程，推動產業向綠色低碳方向轉型，服務國家“雙碳”目標。

具體來說，公司通過綠色技術創新、市場需求導向與政策協同，推進集成電路重點項目建設。圍繞MEMS產品體積小、功耗低、易集成的特性，將節能環保理念延伸至工藝開發、晶圓制造及封裝測試全流程，降低單位產出能耗與排放，促進綠色技術進步，同時減少終端應用對環境的影響。 

產業協同與人才建設并進，持續釋放綜合價值

在綠色轉型與規范治理的共同作用下，公司開始將發展重心延伸至產業協同與價值共建層面。報告期內，通過收購展誠科技，前瞻性的布局IC設計服務及EDA工具服務，拓展了業務邊界。

圍繞產業鏈協同，技術創新成為連接上下游的重要紐帶。公司持續推進MEMS核心制造技術和IC設計服務研發，使相關技術在人工智能、數據中心及光通信等領域得到應用延伸。這一過程不僅強化了自身技術能力，也推動產業鏈整體效率提升。

與此相對應的是，供應鏈體系也在穩定性與綠色化方向不斷優化。通過完善供應商準入與評估機制，并加強本土合作，公司逐步構建起更具韌性的供應鏈結構。同時，通過推動供應鏈節能減排與成本管控，增強整體運營的穩定性。

面向客戶與員工兩個關鍵群體，公司持續完善服務與管理體系。客戶層面，通過高效溝通與服務機制，保持投訴解決率100%，提升客戶滿意度；員工層面，公司鼓勵員工持續深造，通過學費支持、職稱獎金、技能補貼等多元舉措助力能力提升，逐步形成穩定的人才支撐基礎。

在此基礎上，公司進一步加強與政府、行業及社會的互動，通過參與ESG大會及行業交流活動，分享實踐經驗并推動行業發展。多方協同的推進，使企業在實現自身發展的同時，也不斷拓展可持續價值的外延。

整體來看，賽微電子在2025年通過治理優化、綠色轉型與產業協同的系統推進，將ESG理念貫穿于企業發展全過程。各項舉措在制度層面與執行層面逐步形成聯動，使公司在規范運營與技術創新基礎上，持續提升可持續發展能力，并為未來發展奠定更加穩固的基礎。