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2026-01-09 17:34
irm2756637：公司之前以6.3元每股取得秀強股份控股權，之后秀強股價長期低于6.3元，是否之前購買價格過高涉及利益輸送？若其真值這個價，現在股價長期低于6.3元十幾個百分點，公司是否應該增持股份，即降低持股成本，又增強控股。
珠海港：您好！收購秀強股份有利于加快公司在新能源產業的布局和延伸，進一步拓寬新能源業務范圍，構建新的發展空間，提升持續盈利能力。公司在控股秀強股份后，秀強股份資產規模與經營業績穩步提升，秀強股份始終注重與股東分享發展成果，嚴格遵循監管要求，結合自身發展情況及資金安排，堅持以穩健經營、現金分紅等多種方式積極回饋投資者，未來仍將積極穩健發展主業，提高核心競爭力及長期投資價值，并持續向投資者傳遞經營成果。感謝您的關注！
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2026-01-06 16:18
irm1974583：請問截至12月31日公司股東人數多少？謝謝！
珠海港：您好，截止至2025年12月31日，公司股東總戶數68,017戶（不含信用證券賬戶），感謝您的關注！
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2025-12-25 15:00
irm3019735：請問，公司的發債余額是多少？有沒有債轉股的規劃？建議進行債轉股，減少公司的利息支出，也許可以提供公司的市值。
珠海港：您好，截止2025年9月30日，公司在公開市場發債余額為45億元。公司無債轉股計劃，謝謝您的關注。
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2025-12-25 15:00
irm3019735：公司的商譽13.56億，2025年有沒有進行減值的測試的情形。
珠海港：您好，公司根據企業會計準則的要求每年對商譽進行相應的評估和測試，并嚴格按照相關規定對外披露，敬請關注公司公告。
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2025-12-23 17:22
irm2960469：請問貴公司截止到2005年12月20日股東人數是多少？謝謝！
珠海港：您好，截止至2025年12月19日，公司股東總戶數68,846戶（不含信用證券賬戶），感謝您的關注！
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2025-12-23 17:21
irm2756637：公司市值管理能力太差了，懇請貴司轉讓出秀強股份控股權，或許對雙方都好。
珠海港：您好，公司堅持穩健發展，聚焦港航物流與新能源兩大主業，爭取以更好的業績回報投資者，同時以價值管理為主線開展各項工作，強化資本市場溝通，持續傳遞公司價值。公司在控股秀強股份后，秀強股份資產規模與經營業績穩步提升。秀強股份始終注重與股東分享發展成果，嚴格遵循監管要求，結合自身發展情況及資金安排，堅持以穩健經營、現金分紅等多種方式積極回饋投資者，未來仍將積極穩健發展主營業務，提高核心競爭力及長期投資價值，持續向投資者傳遞經營成果。感謝您的關注！
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2025-12-18 20:45
irm1486621：您好：今年是十四五收官之年，十四五初期貴公司提出的氫能、儲能的發展戰略到收官之年也無實際項目落地，近期看到股份公司在公司治理成就上榮獲多獎項，但是投資人看到的卻是公司發展原地踏步，二級市場股價表現及公司市值也體現公司目前狀態，公司雙主業發展在港口與新能源市場中也是墊底，企業拿著一手資源，經營業績卻毫無亮點。
珠海港：您好，公司近年來保持積極進取的態度，圍繞核心主業開展實施了一系列并購，有效拓展公司業務發展空間，截止目前，收購項目均為公司帶來正面的業績貢獻，并呈現良好發展態勢。通過內生增長和外延發展，公司的資產質量和主業的盈利水平逐年提升。感謝您的關注！
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2025-12-17 22:16
irm2756637：二級市場的股價表現受多方面因素影響，是否也包含管理團隊的因素，今年各個指數和很多個股都有較好漲幅，但是公司和公司控股的上市公司，股價均可以說不及格，是否存在管理問題？
珠海港：您好，公司管理層堅持穩健發展，做大做強主業，爭取以更好的業績回報投資者，在此基礎上，積極傳遞公司投資價值，促進公司價值的合理回歸，感謝您的關注！
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2025-12-17 22:14
irm1486621：董秘您好：據國家統計顯示2025年中國出口表現強勁，1-11月出口總產值同比增長6.2，全年出口規模創歷史新高，但是公司多次季報都表述出是經濟形式嚴峻導致港口業務總營收同比下降，營收下降問題歸納經濟形式不好，市場和貴公司表現相逆，是集團下港口業務同業競爭，導致近幾年港口總營收無明顯增長嗎？還是公司管理層出現了問題？今年是十四五收官之年，十四五初期貴公司提出的氫能、儲能的發展戰略到收官之年也無進展！
珠海港：您好，公司近年積極布局港航物流和新能源兩大主業，公司港口吞吐量和新能源裝機容量穩步增長，公司管理層堅持穩健發展，做大做強主業，爭取以更好的業績回報投資者，同時以價值管理為主線開展各項工作，強化資本市場溝通，持續傳遞公司價值，感謝您的關注！
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2025-12-17 22:13
irm2756637：國有公司中董事長等高管一般會是公職人員擔任，本身并不持股，請問貴公司是采用什么措施激發管理層工作熱情，大海行情靠舵手，若遇到不求有功但求無過的管理層，公司可能不會倒掉，但是肯定也不會有好的發展，公司本身和控股的幾家公司，整體還算穩健，但是市場都很不認可，這應該引起管理人員，甚至控股股東的重視。
珠海港：您好，公司已構建與現階段業務發展目標相匹配的薪酬管理體系，并積極關注研究合理有效、利于全體股東利益的中長期激勵機制，使核心管理人員和技術人員能夠更加積極主動地參與公司決策、共擔風險、共享成果。感謝您的關注！
