宋末元初書畫大家趙孟頫筆下的《鵲華秋色圖》，將齊魯大地的千年靈秀與人文底蘊盡收筆端。700多年來，山河巨變，萬象更新。如今，鵲華攬秀的神韻，正煥發出新的時代風采——頂尖人才匯聚成潮，創新要素蓬勃發展，資源稟賦蘊勢賦能，資本活水奔涌不息。

鵲華攬秀，百川歸海。山東省2025年地區生產總值（GDP）將突破10萬億元大關，成為全國第三個、北方第一個GDP超過10萬億元的省份。作為經濟大省，山東被賦予經濟挑大梁的重任，肩負著在推進中國式現代化中走在前作示范的使命。

面對這道新時代的必答題，承載著工業厚土的齊魯大地，將如何破題作答？近日，證券時報、大眾日報“從資本市場看地方高質量發展”大型融媒報道采訪組深入山東，走訪監管部門、地方政府、上市公司與投資機構，實探齊魯大地依托資源稟賦，培育新質生產力、提升制造業競爭力的生動實踐，解碼資本市場賦能經濟大省勇挑大梁的“資本密碼”。

老樹萌新枝以創新驅動構建現代化產業體系

現代化產業體系是中國式現代化的物質技術基礎。“十五五”規劃建議要求保持制造業合理比重，構建以先進制造業為骨干的現代化產業體系。

山東以工業經濟“頭號工程”為引領，深入實施產業能級躍升工程，因地制宜發展新質生產力，加速由“制造大省”向“智造強省”躍遷。

濟南章丘圣泉集團的廠區內外，大型貨柜車川流不息。董事長唐一林坦言：“我們現在物流發貨穩定增長，部分產品已排產到明年。”圣泉集團作為濟南首批完成股份制改革的民營企業之一，從玉米秸稈加工起步，深耕40余年，已成為全球生物質和合成樹脂領域龍頭企業，并持續向電子化學品、航空航天、核電、先進電池材料等高端領域攀登。“我們致力于讓公司穩步落實‘研發一代、應用一代、儲備一代’的創新策略，持續夯實新質生產力根基。”唐一林說。

在威海，光威復材書寫了從魚竿廠到碳纖維龍頭的轉型傳奇。“公司魚竿產品一度做到全國第一，但碳纖維的材料受制于人，國外供應商動輒‘通知性漲價、賞賜性供給’。”公司董事長盧釗鈞說，公司于是決心從勞動密集型的魚竿產業向上游新材料轉型，目前聚焦航空航天等高附加值領域，力爭做最好的纖維。

在濰坊壽光，博苑股份公司董事長李成林巡廠后趕來接受采訪。他告訴記者，公司名稱山東博苑醫藥化學股份有限公司，很多人誤以為主營醫藥，其實重點在于化學。未來，公司將重點開展新材料、新能源等新興領域產品研發，如有合適標的，公司也會考慮通過并購等方式拓展業務邊界。

在一批老樹踩著新質生產力節拍萌發新枝、蹚出優化提升新路徑之際，一茬又一茬新興產業“新苗”，也以銳不可當的勢頭茁壯成長，并嶄露鋒芒。

2017年底，紫光國微原總裁任志軍與清華大學同學、豪威集團董事長虞仁榮以及同為清華校友創辦的上海武岳峰等共同出資，接盤當時陷入困境的恒匯電子并成立新恒匯，投身淄博開始創業新征途。

在新恒匯展廳內，記者見到了被譽為芯片“骨架”的引線框架。它薄如蟬翼，表面布滿細如發絲的精密線路，在封裝環節中，將芯片內部的電路通過金線連接到引線框架的引腳上，然后用樹脂或其他材料對焊接好的芯片進行密封，再對封裝后的芯片進行功能測試，確保其性能，這即是芯片封裝。工作人員形象地說，芯片封裝就像是包餃子，芯片是餡兒，引線框架是皮，封裝就是包的過程。據了解，新恒匯致力于成為全球集成電路封裝材料領域的領軍企業。為此，新恒匯正加緊實施研發中心擴建升級項目，不斷提高科技水平，持續深耕淄博。

2009年從深圳引入煙臺的睿創微納，2019年成為科創板首批上市公司之一，也是山東首家科創板公司。目前，睿創微納已形成以紅外業務為主，微波、激光等多維感知領域逐步突破的新格局，下游應用領域也逐步拓展到低空經濟、汽車輔助駕駛、衛星通信等領域。“公司自成立起就想把紅外業務應用到汽車領域，十幾年前接待以色列客戶時，對方提出如果紅外成本降至300美元，就可應用到汽車領域。”睿創微納相關負責人在接受記者采訪時說，“當時成本高達3萬美元，覺得不可想象，而今公司不僅做到了，成本比2000元還低。”

山東企業攻克關鍵技術的故事，記者在山東采訪時還聽到不少。在濟南晶正電子科技有限公司展廳，工作人員講述的一段往事頗具傳奇色彩。公司研發出納米厚度的鈮酸鋰單晶薄膜。填補行業空白之初，哈佛大學教授Loncar將信將疑，恰逢他帶的一位研究生回國探親，便讓學生實地去探看，發現“真的做出來了”。Loncar當即決定將研究方向依托鈮酸鋰單晶薄膜，幾年后即在該領域發表里程碑式論文，此后數年更是陸續產出十幾篇成果。

從3英寸到8英寸，創業15年來，晶正電子的鈮酸鋰單晶薄膜尺寸逐步擴大，最初規劃能用二三十年的40畝廠區已飽和。晶正電子創始人、總裁胡文向記者透露，公司正準備擴大生產規模，擬建設新的生產基地，重點布局大尺寸納米厚度鈮酸鋰薄膜復合材料。

這些新材料細分領域的領軍企業，憑借對產業痛點的洞察，突破技術瓶頸，不僅成為山東產業蝶變的縮影，更是山東“走在前、挑大梁”的強勁動力。

鏈主領航生態共建 以比較優勢釋放新興產業發展潛能

“鼓勵各地發揮比較優勢、各展所長。”“十五五”規劃建議中提出的明確指引，與山東的實踐不謀而合。記者在調研時獲悉，山東立足自身產業稟賦前瞻布局，在發揮比較優勢、構筑特色產業生態上快馬加鞭，同時以鏈主企業為引領，推動產業鏈上下游協同集聚，形成“引進一個、帶動一批、輻射一片”的生態效應。

作為濟南首批“5150”人才之一，胡文回國創業時毅然選擇落地濟南，有其戰略考量。這里集聚了山東大學晶體材料研究所、中國建材人工晶體研究院、天岳先進等晶體材料頭部產學研機構。更重要的是，濟南具有充足的人才儲備，52所本科院校每年培育的16萬名畢業生中的近半數留在山東，人才儲備十分豐富。

如果說當地科研資源、人才紅利精準契合晶正電子需求，那么地方政府全方位的支持，則讓公司擁有長期深耕濟南的底氣。胡文說，從啟動資金到實驗室建設，從廠房建設到研發費用支持，濟南全鏈條為公司分憂解難，助力公司茁壯成長。目前，公司已融資4輪，估值一路上行。

得益于全周期、保姆式的培育與支持，濟南在鈮酸鋰產業的優勢加速集聚：晶正電子主導納米級鈮酸鋰薄膜國家標準制定，山東恒元半導體科技有限公司在全球率先突破12英寸鈮酸鋰晶體生長技術。在此基礎上，濟南更是將發展第三代半導體材料列為戰略性方向，前瞻性布局第四代半導體材料，持續放大當地在鈮酸鋰領域的技術與產業優勢。

依托地方資源稟賦，鏈主領航共建產業生態的案例，不在少數。睿創微納的成長與煙臺光電及磁性材料產業的發展同頻共振，作為龍頭企業，領建煙臺光電傳感產業園，帶動產業鏈上下游的企業共同發展，引領產業集群形成。截至2024年末，“煙臺市光電及磁性材料產業鏈”產值突破270億元，是煙臺市創新發展的重要動力。

在鏈主光威復材帶動下，威海已將碳纖維及復合材料產業列為全市八大產業之一、十條優勢產業鏈之一進行重點培育。目前，威海碳纖維及復合材料產業集群規上企業67家，產品覆蓋15大類全系列型號，實現海陸空天軍民兩用全覆蓋。其中，碳纖維釣具市場份額超60%，本地配套率超80%。

濟南鈮酸鋰、煙臺光電及磁性材料以及威海碳纖維的集群化發展，正是山東新材料產業加速崛起的剪影。當前，山東已將新材料產業擺在“十強”產業發展突出位置，特別是將功能復合材料等納入標志性產業鏈進行重點培育。山東省工信廳數據顯示，2024年，山東新能源新材料產業營業收入已突破1.6萬億元，“十四五”以來保持在約6.6%的年均增長速度，領軍企業庫已匯聚594家企業，國家級制造業單項冠軍52家。

根據去年12月發布的《山東省新材料產業科技創新行動計劃（2025—2027年）》，山東正圍繞先進基礎材料、關鍵戰略材料和未來前沿材料重點領域，推動科技創新與產業創新深度融合發展，力爭到2027年，新材料產業加快邁向價值鏈高端，建成具有國際競爭力的新材料產業創新高地。該行動計劃透露，山東將研究大尺寸碳化硅、氮化鎵等第三代半導體材料制備技術和裝備，攻克超寬禁帶金剛石單晶、氮化鋁生長及器件技術，滿足面向集成電路、芯片產業領域的自主可控技術需求。

集成電路設計公司多扎堆北上廣，生產制造企業多集聚于長三角與珠三角，山東大力發展集成電路材料產業優勢何在？新恒匯董事長任志軍對此的解釋是，山東在集成電路領域的優勢在于材料領域，材料的生產工藝本質是化學，山東的化工材料基礎國內領先。

山東化工產業多年穩坐全國化工產業經濟總量的冠軍寶座。“十四五”以來，山東化工產業規模占全國的1/5，居全國首位；其中，2024年，山東化工相關產業營收約2.9萬億元。

耐心資本架梁鋪路 以多層次資本市場凝聚高質量發展新動能

新質生產力的培育與壯大，離不開耐心資本的“陽光雨露”。山東資本市場搶抓改革機遇，以耐心資本培育早期項目，以多層次資本市場助力企業騰飛，為經濟大省挑大梁注入資本新動能。

在晶正電子的投資人名單中，不乏山東財金集團、毅達投資、源創多盈等省內外知名機構。作為山東唯一一家功能定位為財政金融政策聯動的國有資本投資運營公司，山東財金集團旗下股權投資聚焦山東“十強”產業和戰略性新興產業，重點布局原始創新、“卡脖子”等硬科技項目，全力做強做優耐心資本。“財政資金股權投資，可以在頂尖人才只有一項核心技術的階段就給予股權投資支持。”山東財金集團總經理崔朋朋說。

民企創投機構源創多盈在晶正電子創業早期便果斷注資，后來又追加投資。投資晶正電子的契機，看似源于源創多盈董事長馮壯志與朋友的一次閑談，根源卻在于公司長期以來踐行的“三深”投資策略。在與記者交流時，馮壯志談及鈮酸鋰等技術時如數家珍。他說，公司的投資策略是“深潛產業、深耕區域、深入服務”，其中，“深潛產業”是要融入產業中，先人一步看得清好項目；“深耕區域”是要先人一步看得見好項目；“深入服務”就是要先人一步搞得定好項目。依托該策略，源創多盈已沿產業鏈關鍵環節投資了10余家企業，涵蓋天岳先進、恒元光電、晶正電子、芯彗微等，構筑從基礎材料到芯片的協同生態。

魯信創投更是聯動山東多個地市，成立數十只基金，重點投向半導體、新材料、新能源、高端裝備等賽道。魯信創投總經理葛效宏表示，公司始終堅持投早投小，2002年作為創始股東出資設立中創股份時，它僅有經營規劃，經過22年堅定的支持和陪伴后，中創股份已掌握了中間件領域的核心技術，可為實現基礎軟件國產化替代提供有力支撐，并于2024年上市。

為推動資本與項目精準對接，政府部門靠前一步，搭建機構和企業對接平臺。濟南市發展改革委財金信用處副處長馬永振說，濟南設立了機構庫、專家庫和項目庫，且實現庫庫聯合，“我們先篩選一二十個項目，反饋給投資機構，再帶感興趣的機構去看感興趣的項目，提高投融資對接的精準性”。

精準對接同樣被應用到AIC（金融資產投資公司）股權投資領域。去年10月，五大行AIC與濟南市正式簽約，5只合作基金首期規模50億元。濟南市委金融工委專職副書記賈洪斐告訴記者：“簽約后，我們把有融資需求且符合AIC投資偏好的200余家企業，推薦給AIC股權投資機構，帶著投資機構一起盡調看企業。”目前，濟南已落地6筆AIC投資，金額約6.24億元，另有13個項目完成項目立項，正在積極推進。

山東證監局數據顯示，截至目前，全國私募基金轄區在投本金、項目分別為2860.56億元、3547個，較“十三五”末分別增長6.25%、34.51%，耐心資本、長期資本持續壯大。

搶抓股權投資機遇，山東已收獲實實在在的發展紅利，諸多優質項目落地生根、開花結果。

作為A股首家創投機構，魯信創投已在全國范圍內形成“東西南北中”的業務布局。2021年5月，魯信創投成為南砂晶圓A輪融資領投方，投資額逾億元。創投機構走出去，引進來的是企業。在魯信創投的助力下，該公司15億元的擴產計劃落地濟南，滿產達產后將成為全國最大的8英寸碳化硅襯底生產基地，助力山東打造空間集聚、功能關聯的第三代半導體產業集群。

“我們致力于成為創投行業的‘農夫山泉’，通過不斷深入產業、學習企業優秀經驗，并將這些經驗搬運給其他被投企業，從而提升服務能力。”葛效宏說。

股權投資扶上馬，資本市場IPO送一程。“十四五”以來，山東已新增境內上市公司84家，其中科創型企業占比超90%。截至今年11月底，山東境內上市公司達311家，總市值較“十三五”末增長37%，市值超百億元的有87家。

從融資額看，山東證監局數據顯示，僅轄區“十四五”以來交易所市場股債融資即達1.66萬億元，較“十三五”時期增長70%，此外，轄區516家次上市公司完成并購重組，涉及金額2905.87億元。

上市公司通過資本市場多元化政策工具做優做強，進而反哺實體經濟，成為山東勇挑經濟大梁的重要力量。今年前三季度，山東境內上市公司實現營業收入約2.31萬億元，占同期山東地區GDP的比重約三成。

地區GDP規模全國第三，A股上市公司數量卻僅居全國第六，這既是山東資本市場的差距，也是潛力所在。記者從山東證監局獲悉，當前，山東正在實施上市培育“十百千”計劃，加大對科技型創新型企業篩選、培育力度，引導不同類型、不同發展階段的企業精準對接多層次資本市場。

以濟南為例，目前上市后備企業達500多家。賈洪斐透露，濟南市成立了空天信息、人工智能、機器人和新能源裝備四大產業發展辦公室，四個新興產業規模快速增長。這些高成長性產業中的優質企業，將逐步成長為上市后備力量，為山東板塊擴容提質凝聚新動能。

展望“十五五”，在政策引導、產業支撐、人才集聚與資本賦能多方合力下，山東這一經濟大省將以生花妙筆繪就“茍日新，日日新，又日新”的鵲華美景，在推進中國式現代化進程中走在前作示范，譜寫齊魯大地高質量發展的時代新篇章！

（調研組成員：證券時報張淑賢、周一、唐維、黃翔、宋春雨，大眾日報王新蕾、都亞男）

引才做“加法”，留才做“乘法”

證券時報記者 張淑賢

穿行于齊魯大地產業一線，一個值得探尋的命題逐漸浮現：支撐山東傳統產業轉型與新興產業進階的核心動能，源自何處？調研結束，答案也逐漸清晰，那就是重視人才、尊重人才。

濟南晶正電子科技有限公司創始人、總裁胡文手中的人才金卡，送上公園免票、公交免費等看似尋常的福利，卻讓人才感受到處處受到尊重。1000萬元的人才貸，體現的是地方政府對高端人才價值的信任背書。感動于這份信任，胡文經常化身招商志愿者，現身說法，幫濟南招徠高端人才和新項目。

濟南“5150”人才計劃，原定5年引進150名高層次創新創業人才，但實際引進了三四百名博士。計劃到期后又推出“5150”引才倍增計劃，持續加碼人才招引力度。

政府誠意滿滿，企業行動加倍。圣泉集團董事長唐一林說：“人才引進不能小打小鬧，不要只考慮三四個，先定下每年引進20名博士的目標。要打破薪酬‘天花板’，沒有年薪百萬的競爭力怎么贏得頂尖人才？我們要從全世界廣泛招募！”

睿創微納在全國12個城市設立研發中心，以開放姿態面向全國廣納人才。

引才是基礎，留才用才方是關鍵。新恒匯董事長任志軍說，提供做事平臺，讓人才得以將理想轉化為成果，“人才都是想做事的，提供做事的平臺，最終才能做成事”。

博苑股份構建了“引育留用”一體化體系，將人才貢獻度、項目效益與業務發展節奏深度綁定，實施差異化獎勵，同時明確從招聘、培訓到項目激勵的全流程標準，形成“引進有通道、成長有平臺、激勵有保障”的良性循環。

人才的價值，在新質生產力的培育中得到充分釋放。睿創微納將紅外成本從3萬美元降至300美元以下，成為紅外龍頭；晶正電子填補納米厚度鈮酸鋰單晶薄膜行業空白；光威復材攻克碳纖維“卡脖子”技術，成為鏈主企業。這些突破背后都是人才與產業同頻共振的例證。

制造業轉型攻堅、新質生產力培育，都離不開人才這一“第一資源”。山東的實踐表明，重視人才，不僅要在引才上做“加法”，更要在留才用才上做“乘法”。當人才價值與產業發展深度融合，山東產業的“魯”力向新、勇挑大梁之路必將更加通暢，高質量發展的動力也必將更加強勁。

責編：李丹

校對：陶謙