3月18日，BOSS直聘（02076.HK）發(fā)布截至2025年12月31日止年度未經(jīng)審計的合并業(yè)績公告。BOSS直聘2025年總營收達82.68億元，同比增長12.4%，營收增長主要由付費企業(yè)客戶增加推動，其中對企業(yè)客戶的線上招聘服務(wù)收入81.93億元，同比增長12.7%。

盈利端，2025年經(jīng)營利潤24.64億元，同比大幅增長110.1%；稅前利潤32.00億元，同比增長74.6%；凈利潤26.90億元，同比增長71.7%。經(jīng)調(diào)整凈利潤（剔除股權(quán)激勵費用）36.02億元，同比增長32.9%，2025年股權(quán)激勵費用為9.12億元，較2024年的11.44億元有所下降。

成本管控方面，公司各主要費用呈現(xiàn)優(yōu)化態(tài)勢，2025年營銷費用16.93億元，同比減少18.3%；研發(fā)費用16.54億元，同比減少8.9%；營業(yè)成本12.35億元，與2024年基本持平，一般及行政費用因無形資產(chǎn)減值增至11.99億元，同比增長9.6%。

用戶規(guī)模與業(yè)務(wù)布局上，2025年公司平均月活躍用戶達6070萬，較2024年的5300萬增長14.5%，平均日活/月活達24.4%。公司持續(xù)向藍領(lǐng)用戶、低線級城市及中小企業(yè)客戶滲透，驗證了多元化用戶群體布局的戰(zhàn)略成效。企業(yè)端需求穩(wěn)步回暖，制造業(yè)藍領(lǐng)招聘增勢顯著，交通運輸、物流倉儲等領(lǐng)域亦實現(xiàn)良好增長，AI相關(guān)技術(shù)類崗位需求強勁，主要白領(lǐng)行業(yè)呈現(xiàn)回暖趨勢。

技術(shù)研發(fā)與落地成為核心增長點，公司全面推進AI在運營、管理、推薦技術(shù)等各層面的應(yīng)用，自研大語言模型“南北閣”曾位列HuggingFace文本模型趨勢榜第一。平臺面向求職者開放AI求職助手、AI面試輔導(dǎo)等免費工具，面向招聘者的商業(yè)化產(chǎn)品已全面接入AI能力，多款A(yù)I招聘功能處于應(yīng)用或測試階段，同時公司正推進AI驅(qū)動的效果導(dǎo)向型商業(yè)化產(chǎn)品，提升服務(wù)深度與價值。此外，公司海外業(yè)務(wù)探索取得積極成果，試驗市場用戶快速增長，運營指標穩(wěn)步提升，業(yè)務(wù)模式可復(fù)制性得到初步驗證。

股東回報方面，公司2025年10月已向股東分派約7790萬美元年度現(xiàn)金股息。董事會進一步批準新的股息政策，自2026年起未來三年，每年將拿出不低于上一年度經(jīng)調(diào)整凈利潤的50%用于股息派發(fā)及股份回購，并將股份回購授權(quán)額度提升至4億美元，持續(xù)與股東共享發(fā)展成果。2025年7月，公司完成香港聯(lián)交所股份發(fā)售，募資凈額約22億港元，進一步拓寬股東基礎(chǔ)、增強財務(wù)靈活性。

公司運營基本面穩(wěn)健，截至2025年12月31日，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物、短期定期存款及短期投資總額達199億元，2025年經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額46億元，無計息銀行及其他借款，資產(chǎn)負債率為零，現(xiàn)金流與財務(wù)狀況保持健康。截至2025年末，公司共有4884名員工，其中銷售和營銷團隊占比54.5%，研發(fā)團隊占比23.2%，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實人才支撐。