當地時間1月8日，蘋果公司在提交給美國證監會（SEC）的文件中披露，其首席執行官蒂姆·庫克2025年總薪酬為7429.48萬美元（約合5.2億元人民幣），較2024年的7460萬美元微降0.4%。

庫克的薪酬結構主要由四部分組成：300萬美元基本工資（自2016年起未調整）、5750萬美元股票獎勵、1200萬美元績效現金獎勵，以及176萬美元其他補償。2025年其他補償部分較2024年的152萬美元增加24萬美元，主要涵蓋401（k）退休金繳納、人壽保險、安全支出及私人航空出行費用。

此次庫克薪酬下滑主因在于股票獎勵變動。2025年5750萬美元的股票獎勵較2024年減少60萬美元，蘋果薪酬委員會表示，這與年度股價波動及行業基準調整直接相關。盡管績效現金獎勵保持1200萬美元的高位，但未能完全抵消股權部分的下滑影響。

對比近五年數據可見，庫克薪酬在2023年經歷顯著調整后逐步回升。

2021年至2022年，其總薪酬維持在9870萬至9940萬美元區間。2023年因主動提議降薪回應股東質疑，庫克年薪驟降至6421萬美元，降幅高達35.4%。2024年回升至7461萬美元，2025年則微幅回落，形成“高位調整—觸底回升—平穩波動”的軌跡。

橫向對比來看，庫克在美國科技行業高管薪酬排名中處于中等水平。微軟CEO納德拉2025財年薪酬達9650萬美元，較上年增長22%，其中股票獎勵超8400萬美元。英偉達CEO黃仁勛2024財年總薪酬為5000萬美元，雖低于庫克，但較自身此前水平增幅顯著。而特斯拉CEO馬斯克以約8億美元薪酬位居榜首，差距達一個數量級。

不過，蘋果為庫克設定的5900萬美元目標薪酬與2024年持平，實際收入超目標值源于公司業績達標——2025年末蘋果總市值穩定在4萬億美元左右，12月股價雖有波動，但保持9.65的市銷率（按年末市值與全年營收測算），顯示市場對其基本面認可。

該公司發布的2025財年第四季度及全年財報顯示，蘋果第四財季總營收為1024.66億美元，創同期歷史紀錄，較上年同期的949.30億美元增長8%；凈利潤達274.66億美元，較上年同期的147.36億美元大幅增長86%。

當季蘋果大中華區營收為144.93億美元，較上年同期的150.33億美元下降3.6%，成為全球各區域中唯一營收下滑的市場。蘋果目前正在通過iPhone 17系列提振業績。

蘋果此前還經歷了“后喬布斯時代”最嚴峻的人事震蕩。去年12月第一周，蘋果的AI與機器學習戰略負責人約翰·詹安里亞、用戶界面設計副總裁阿蘭·戴相繼辭職。而在1月8日，蘋果Safari瀏覽器的首席設計師Marco Triverio又跳槽至AI瀏覽器Dia開發商。這些都在一定程度上影響了蘋果管理團隊的穩定。

值得注意的是，當地時間1月7日，蘋果股價收跌0.77%，市值定格在3.85萬億美元，被谷歌母公司Alphabet以3.89萬億美元的市值反超。這也是谷歌自2019年以來首次超越蘋果公司。