在中國私募行業(yè)邁入精細(xì)化發(fā)展的新階段之際，一股不容忽視的“她力量”正在悄然壯大，越來越多女性投資人走上投研與管理核心崗位，在投資決策、風(fēng)控以及公司治理等方面展現(xiàn)出優(yōu)勢。

恰逢國際三八婦女節(jié)，這股日益壯大的“私募女將”群體，正成為中國資產(chǎn)管理行業(yè)中一道越來越醒目的風(fēng)景線。

女性基金經(jīng)理數(shù)量破千人

近年來，隨著私募行業(yè)逐漸規(guī)范化、專業(yè)化，女性從業(yè)人員的數(shù)量也在持續(xù)增長。

據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2026年2月底，國內(nèi)私募行業(yè)女性從業(yè)人員數(shù)量已達(dá)到1787位。相比行業(yè)早期階段，女性在私募領(lǐng)域的參與度明顯提升，并逐步覆蓋研究、交易、風(fēng)控、運(yùn)營及管理等多個(gè)核心崗位。

其中，女性基金經(jīng)理數(shù)量達(dá)到1045位，占女性從業(yè)者整體的較高比例。作為投資決策的核心角色，基金經(jīng)理崗位的女性占比不斷提升，反映出女性在資產(chǎn)管理行業(yè)專業(yè)能力與市場認(rèn)可度的同步增強(qiáng)。

不過，從行業(yè)整體結(jié)構(gòu)來看，女性基金經(jīng)理在頭部私募機(jī)構(gòu)中的占比仍相對有限。數(shù)據(jù)顯示，在規(guī)模50億元以上的頭部私募機(jī)構(gòu)中，女性基金經(jīng)理僅有48位，占全部女性基金經(jīng)理數(shù)量的4.59%。這也意味著，雖然女性基金經(jīng)理群體規(guī)模已相當(dāng)可觀，但在行業(yè)頭部陣營中仍具較大的成長空間。

盡管總體占比仍然有限，但在頭部私募陣營中，已經(jīng)出現(xiàn)了一批極具影響力的女性投資人。

值得注意的是，目前有6位女性不僅擔(dān)任基金經(jīng)理，還同時(shí)是私募機(jī)構(gòu)的實(shí)際控制人。她們分別是：佑瑞持投資的高蕾、半夏投資的李蓓、半鞅私募基金的王芹、朋錦仲陽的謝洪燕、沖積資產(chǎn)的徐莉以及喜岳投資的周欣。其中，周欣掌舵的喜岳投資，目前規(guī)模超過百億元。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這類“投資+管理”雙重角色的女性掌舵人，在私募行業(yè)仍屬少數(shù)，但隨著行業(yè)逐漸成熟，未來女性創(chuàng)始人的比例有望繼續(xù)提升。

女性實(shí)控人群體逐漸壯大

除了基金經(jīng)理崗位之外，女性在私募機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人與實(shí)控人群體中的比例也在穩(wěn)步上升。

數(shù)據(jù)顯示，目前私募行業(yè)女性實(shí)控人數(shù)量達(dá)到241位。其中，在管理規(guī)模10億元以上的中大型私募機(jī)構(gòu)中，女性實(shí)控人共有33位，占全部女性實(shí)控人的13.69%。

在這33位中大型私募女性實(shí)控人中，所屬公司規(guī)模為10億—20億元有19位，占比較多；百億私募實(shí)控人較少，僅有上海瓴仁私募的許玉蓮、喜岳投資的周欣2位。

這意味著，越來越多女性不僅參與投資管理，也開始主導(dǎo)機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。從募資、投研體系建設(shè)到團(tuán)隊(duì)管理，女性創(chuàng)始人在私募行業(yè)的影響力正在逐步擴(kuò)大。

從職位來看，同時(shí)擔(dān)任基金經(jīng)理的實(shí)控人占多數(shù)，共有深圳易同投資的黨開宇、半鞅私募基金的王芹、朋錦仲陽的謝洪燕、藍(lán)寶石基金的劉燕等25位。

有業(yè)內(nèi)人士指出，相比傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)較為固定的晉升路徑，私募行業(yè)更加市場化和創(chuàng)業(yè)化，這為女性投資人提供了更廣闊的發(fā)展空間。一些具備長期投資能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的女性投資人，也逐漸選擇自主創(chuàng)業(yè)，打造具有自身風(fēng)格的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

比如，靈均投資董事長蔡枚杰便是女性中的代表人物，旗下全職員工人數(shù)165人，目前管理規(guī)模近500億元。2014年，蔡枚杰與另外兩名合伙人創(chuàng)立靈均投資，并擔(dān)任執(zhí)行事務(wù)合伙人、CEO，至今已有12年，不過靈均投資的實(shí)際控制人為蔡建良?。

高學(xué)歷與長期從業(yè)者仍稀缺

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，女性私募從業(yè)者的高學(xué)歷比例仍然相對有限。

在管理規(guī)模5億元以上的私募機(jī)構(gòu)中，最高學(xué)歷為博士的女性從業(yè)人員僅有20位。從職位來看，同時(shí)擔(dān)任基金經(jīng)理的私募女將有13位。相比于整體從業(yè)人數(shù)，這一比例并不高，也反映出私募行業(yè)對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重視程度較高。

與此同時(shí)，擁有長期從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的女性投資人也較為稀缺。在管理規(guī)模5億元以上的私募機(jī)構(gòu)中，從業(yè)年限達(dá)到30年及以上的女性從業(yè)人員僅有19位。

值得關(guān)注的是，在這批資深從業(yè)者中，有11位同時(shí)擔(dān)任基金經(jīng)理角色，成為私募行業(yè)中經(jīng)驗(yàn)最為豐富的一批“老將”。從所屬私募的規(guī)模來看，頭部私募老將有景林資產(chǎn)的蔣彤、佑瑞持投資的高蕾等，其余老將所屬公司規(guī)模均在5億—50億元區(qū)間內(nèi)。

她們經(jīng)歷過多輪市場周期，在宏觀判斷與風(fēng)險(xiǎn)控制方面積累了深厚經(jīng)驗(yàn)，也為年輕一代女性投資人樹立了標(biāo)桿。

多元視角正在重塑行業(yè)生態(tài)

隨著女性從業(yè)者數(shù)量的持續(xù)增加，私募行業(yè)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與投資文化也在悄然發(fā)生變化。

不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，相較于傳統(tǒng)交易型思維，一部分女性投資人更強(qiáng)調(diào)長期研究與風(fēng)險(xiǎn)控制，在投資框架上更具耐心與紀(jì)律性。這種差異化的投資視角，在市場波動(dòng)加劇的環(huán)境下往往能夠發(fā)揮獨(dú)特價(jià)值。

與此同時(shí)，女性管理者在團(tuán)隊(duì)溝通、組織協(xié)調(diào)以及企業(yè)文化建設(shè)方面也展現(xiàn)出一定優(yōu)勢，為私募機(jī)構(gòu)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供了新的動(dòng)力。

可以預(yù)見，隨著中國私募行業(yè)不斷邁向成熟，女性投資人的影響力還將進(jìn)一步提升。從研究員到基金經(jīng)理，從投資經(jīng)理到機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，這股正在壯大的“私募她力量”，正在成為推動(dòng)行業(yè)多元化與專業(yè)化發(fā)展的重要力量。

責(zé)編：王璐璐

排版：劉珺宇

校對：陶謙